菲律宾人去中国参加工作必须工签吗？
根据报告，当前，从国际形势看，全球数字化变革浪潮涌现，各国深入推进数字化发展战略，推动国际数字领域竞争日趋激烈，数字时代的国际格局正在加速重塑。从国内形势看，数字中国建设扎实推进，同时我国数字化发展面临数字关键核心技术仍存短板、数字化发展水平不平衡、数字基础设施有待优化升级等一些制约。菲律宾人去中国参加工作必须工签吗？
菲律宾人去中国参加工作必须工签吗？2020年5月7日，为完善机制，及时干预，严厉惩治、有效预防侵害未成年人犯罪，切实维护未成年人合法权益，推进未成年人保护社会治理体系现代化建设，最高检与国家监委、公安部、司法部、教育部等8部门会签下发《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见（试行）》。《强制报告意见》明确规定，国家机关、法律法规授权行使公权力的各类组织及法律规定的公职人员，密切接触未成年人行业的各类组织及其从业人员，在工作中发现未成年人遭受或者疑似遭受不法侵害以及面临不法侵害危险的，应当立即向公安机关报案或举报。菲律宾人去中国参加工作必须工签吗？
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走进该纺织公司，机器轰鸣，银线穿梭，工人们正有条不紊地忙碌。根据企业负责人吴某介绍，该纺织企业2021年被纳入“规模以上企业”，2023年的产值达到了1.1亿，为解决镇域70余人就业及纳税作出过很多贡献，但受2024年初的冰冻灾害影响，企业的仓库倒塌，棉纱受损，直接损失近200万元。为恢复生产，企业重建并改造仓库，影响了公司的现金流和还款能力。与此同时，该企业所在辖区镇政府分别向法院、银行去函，请求做好调解工作，共同支持企业发展。了解到企业近况，若一判了之，企业很可能由正常经营急转直下，甚至停工停产的局面，经评估，法院将该案的经济影响认定黄色等级，并按“双向分级”评估制度要求，将调解贯穿始终，努力用调解方式化解矛盾，同时将对黄色等级案件处置办法向院长办公会报备。《菲律宾人去中国参加工作必须工签吗？》
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